Human Capital Management – Pace Synergic

KPI dan Produktivitas Karyawan : Bagaimana Keduanya Saling Berkaitan?

Artikel, Human Capital, Human Capital Management, KPI / 2024-10-02

Dalam dunia bisnis yang kompetitif, mengukur dan meningkatkan produktivitas karyawan menjadi salah satu prioritas utama perusahaan. Salah satu alat yang paling efektif untuk mencapai tujuan ini adalah Key Performance Indicator (KPI). KPI berperan penting dalam menilai kinerja individu atau tim dengan cara yang objektif, terukur, dan sistematis. Namun, bagaimana sebenarnya hubungan antara KPI dan produktivitas […]

KPI dan Produktivitas Karyawan : Bagaimana Keduanya Saling Berkaitan? Read More »

Mengapa KPI Penting untuk Menilai Kinerja Bisnis?

Artikel, Human Capital, Human Capital Management, KPI, SDM / 2024-09-18

Dalam dunia bisnis yang kompetitif, perusahaan harus mampu mengukur kinerjanya untuk tetap unggul dan mencapai target yang diinginkan. Salah satu cara yang efektif untuk melakukan ini adalah dengan menggunakan Key Performance Indicators (KPI). KPI merupakan alat ukur yang digunakan oleh organisasi untuk menilai seberapa baik mereka mencapai tujuan atau target yang telah ditetapkan. Apa Itu

Mengapa KPI Penting untuk Menilai Kinerja Bisnis? Read More »

DRAMA REKRUTMEN GENERASI Z

Artikel, Budaya Perusahaan, Human Capital Management, SDM / 2024-03-18

Generasi Z, kelompok yang terdiri dari individu yang lahir antara pertengahan 1990-an hingga awal 2010-an, kini memasuki pasar tenaga kerja dengan semangat dan karakteristik unik mereka sendiri. Dengan kemunculan mereka, terjadi pergeseran dalam dinamika rekrutmen yang memunculkan tantangan baru bagi perusahaan-perusahaan yang berupaya menarik bakat-bakat dari kalangan ini. Generasi Z dikenal sebagai generasi yang tumbuh

DRAMA REKRUTMEN GENERASI Z Read More »

Teknologi dan Tantangan dalam Human Capital Management

Artikel, Human Capital Management, SDM / 2024-02-26

Dalam era yang terus berubah dengan dinamika pasar dan teknologi yang berkembang pesat, pengelolaan modal manusia atau Human Capital Management (HCM) menjadi kunci utama bagi organisasi yang ingin bertahan dan berkembang. HCM tidak hanya berkaitan dengan manajemen sumber daya manusia dalam pengertian tradisional, melainkan sebuah pendekatan menyeluruh yang mengintegrasikan semua proses yang berkaitan dengan karyawan,

Teknologi dan Tantangan dalam Human Capital Management Read More »

PERAN UTAMA HCM, DALAM ORGANISASI

Artikel, Human Capital Management, SDM / 2024-02-05

Human Capital Management (HCM) merupakan suatu pendekatan manajemen sumber daya manusia dalam sebuah perusahaan yang menganggap karyawan sebagai aset yang dapat ditingkatkan kualitasnya. HCM mencakup berbagai aspek, termasuk rekrutmen, orientasi, dan efektifitas pengelolaan tenaga kerja untuk meningkatkan nilai serta motivasi karyawan guna optimalisasi produktivitas. Dalam lingkupnya, HCM melibatkan berbagai kegiatan dan prosedur, seperti akuisisi, pengembangan,

PERAN UTAMA HCM, DALAM ORGANISASI Read More »