Membangun Budaya Continous Improvement
Coba jawab dengan jujur, ”Kapan terakhir kali tim Anda mengubah cara kerja?” Bukan karena klien komplain, bukan karena target meleset, […]
Membangun Budaya Continous Improvement Read More »
Budaya Perusahaan
Bagaimana Menyusun Workforce Planning Sebelum Membuka Lowongan?
Banyak tim HR terjebak pada pola yang sama, lowongan dibuka begitu ada karyawan resign atau atasan mendadak minta tambahan orang.
Bagaimana Menyusun Workforce Planning Sebelum Membuka Lowongan? Read More »
Bagaimana Perusahaan Indonesia Mempertahankan Karyawan?
Semakin besar gaji, semakin betah karyawan bertahan, apakah logika sederhana ini bisa dikatakan benar? Praktik di lapangan sering membuktikan sebaliknya,
Bagaimana Perusahaan Indonesia Mempertahankan Karyawan? Read More »
Budaya “Kerja Keras” Justru Merusak Organisasi, Benarkah?
Ada sebuah paradoks yang menarik dari dunia kerja Indonesia. Berdasarkan laporan Workplace Happiness Index yang dirilis Jobstreet by SEEK dari
Budaya “Kerja Keras” Justru Merusak Organisasi, Benarkah? Read More »
AI Masuk Kantor, Kemana Sang Pemimpin?
Hampir semua kantor mulai bicara soal AI. Mulai dari chatbot yang membantu customer service, tools yang bisa menulis laporan dalam
AI Masuk Kantor, Kemana Sang Pemimpin? Read More »
Seni menaklukkan “Quiet Quitting” dan “Mental Health” pada Gen Z
Ada sebuah fenomena menarik yang belakangan ini kerap menjadi buah bibir di ruang-ruang rapat HR (Human Resources). Di satu sisi
Seni menaklukkan “Quiet Quitting” dan “Mental Health” pada Gen Z Read More »
What Your Team Notices About Your Leadership Every Day
Motivasi dan keterlibatan karyawan ternyata sangat dipengaruhi oleh perilaku interpersonal dari leader dan lingkungan kerjanya sehari-hari. Nada bicara atasan saat
What Your Team Notices About Your Leadership Every Day Read More »
Leader yang Berani Belum Tentu Leader yang Efektif
Berani mengambil keputusan, berani menghadapi tekanan, berani bersikap tegas ketika situasi sulit. Semakin tegas seorang leader, semakin dianggap kuat. Semakin
Leader yang Berani Belum Tentu Leader yang Efektif Read More »
Dari Gen Z untuk Leader
Gen Z tidak sulit diatur, mereka hanya ingin dipimpin dengan cara yang berbeda. Berbeda yang seperti apa? Sebagai Gen Z
Dari Gen Z untuk Leader Read More »
Setelah THR dan Cuti Habis, Bagaimana Menjaga Produktivitas?
Banyak orang berpikir, setelah libur selesai, maka kita harus langsung gas penuh. Seolah-olah jeda beberapa hari harus ditebus dengan bekerja
Setelah THR dan Cuti Habis, Bagaimana Menjaga Produktivitas? Read More »