Dari Gen Z untuk Leader
Gen Z tidak sulit diatur, mereka hanya ingin dipimpin dengan cara yang berbeda. Berbeda yang seperti apa? Sebagai Gen Z […]
Dari Gen Z untuk Leader Read More »
Budaya Perusahaan
Setelah THR dan Cuti Habis, Bagaimana Menjaga Produktivitas?
Banyak orang berpikir, setelah libur selesai, maka kita harus langsung gas penuh. Seolah-olah jeda beberapa hari harus ditebus dengan bekerja
Setelah THR dan Cuti Habis, Bagaimana Menjaga Produktivitas? Read More »
Membenahi Budaya Kerja tidak selalu Dimulai dari Kebijakan
Budaya kerja sering kali baru dibicarakan ketika ada yang terasa tidak beres. Saat komunikasi mulai tersendat, kolaborasi terasa canggung, atau
Membenahi Budaya Kerja tidak selalu Dimulai dari Kebijakan Read More »
Storytelling dalam Transformasi Budaya Organisasi
Perubahan budaya jarang berhasil hanya karena dikeluarkannya kebijakan baru. Lebih sering, perubahan itu mati di mulut saja, karena orang tidak
Storytelling dalam Transformasi Budaya Organisasi Read More »
Dari Toxic Culture ke Learning Culture
Kebanyakan organisasi percaya bahwa strategi dan proses yang bagus sudah cukup untuk membawa kemajuan. Nyatanya, budaya yang tidak sehat atau
Dari Toxic Culture ke Learning Culture Read More »
Tren Ghibli AI, jadi Referensi Culture Artefak
Setelah menikmati momen hangat bersama keluarga, menyantap opor dan ketupat, serta berbagi tawa saat silaturahmi, kini saatnya kembali ke rutinitas
Tren Ghibli AI, jadi Referensi Culture Artefak Read More »
Mana yang Bikin Kacau? Kinerja atau Komunikasinya?
Dalam dunia bisnis yang semakin dinamis dan kompetitif, komunikasi yang efektif bukan lagi sekadar alat pendukung, melainkan nyawa dari setiap perusahaan.
Mana yang Bikin Kacau? Kinerja atau Komunikasinya? Read More »
DRAMA REKRUTMEN GENERASI Z
Generasi Z, kelompok yang terdiri dari individu yang lahir antara pertengahan 1990-an hingga awal 2010-an, kini memasuki pasar tenaga kerja
DRAMA REKRUTMEN GENERASI Z Read More »
Menyelami Identitas dan Tujuan Bisnis
Visi dan misi perusahaan adalah dua elemen penting dalam merumuskan tujuan dan arah perusahaan, namun keduanya berbeda dalam hal cakupan
Menyelami Identitas dan Tujuan Bisnis Read More »
Komponen Budaya Perusahaan Fondasi Kesuksesan Organisasi
Seperti yang sudah diketahui sebelumnya budaya perusahaan hanya menjadi jargon ketika pimpinan perusahaan tidak memberikan teladan serta memberikan penghargaan atas
Komponen Budaya Perusahaan Fondasi Kesuksesan Organisasi Read More »