Dari Gen Z untuk Leader
Gen Z tidak sulit diatur, mereka hanya ingin dipimpin dengan cara yang berbeda. Berbeda yang seperti apa? Sebagai Gen Z […]
Dari Gen Z untuk Leader Read More »
Kalau Tim tidak Menang, Leader tidak akan Menang
Apakah Anda termasuk leader yang bangga karena tim Anda tidak pernah komplain? Ternyata, komplain tidak selama nya buruk. Tidak ada
Kalau Tim tidak Menang, Leader tidak akan Menang Read More »
Toxic Productivity dari Level Leader
Produktivitas adalah kata yang hampir selalu dipuja, namun ada sisi gelap yang jarang dibicarakan. Ketika dorongan untuk terus berprestasi berubah
Toxic Productivity dari Level Leader Read More »
Leader yang Jadi Alasan Orang Bertahan
“People leave managers, not companies.” Alasan yang banyak tertulis dalam exit interview terdengar normatif seperti mencari tantangan baru, ingin pengembangan
Leader yang Jadi Alasan Orang Bertahan Read More »
Setelah THR dan Cuti Habis, Bagaimana Menjaga Produktivitas?
Banyak orang berpikir, setelah libur selesai, maka kita harus langsung gas penuh. Seolah-olah jeda beberapa hari harus ditebus dengan bekerja
Setelah THR dan Cuti Habis, Bagaimana Menjaga Produktivitas? Read More »
Banyak yang Resign Setelah THR Cair?👀, Ini Employee Engagement Menjelang dan Setelah Hari Raya
THR (Tunjangan Hari Raya) cair dan cuti selesai, sebagian karyawan mulai melirik peluang baru. Setiap tahun, gelombang resign mulai terasa.
“Kapan THR Cair? Kenapa THR Bisa Berbeda antar Karyawan?” Pertanyaan yang Selalu Muncul Menjelang Lebaran
Menjelang Lebaran, kalender kerja masih berjalan seperti biasa, tapi obrolan antar karyawan mulai berbeda. Ada yang sibuk membandingkan harga tiket
Libur Panjang & Cuti Bersama Maret 2026, Stop Drama Cuti di Kantor!
Masyarakat Indonesia akan segera memasuki salah satu periode libur terpanjang di tahun ini, yaitu rangkaian libur Idulfitri 1447 H yang
Libur Panjang & Cuti Bersama Maret 2026, Stop Drama Cuti di Kantor! Read More »
Business Process Review, Agenda Wajib Q1 yang Sering Terlewat
Kalau struktur organisasi adalah kerangka, maka business process adalah sistem sarafnya. Tanpa itu, perusahaan bisa berjalan, tapi tubuhnya gemetar, sering
Business Process Review, Agenda Wajib Q1 yang Sering Terlewat Read More »
Membenahi Budaya Kerja tidak selalu Dimulai dari Kebijakan
Budaya kerja sering kali baru dibicarakan ketika ada yang terasa tidak beres. Saat komunikasi mulai tersendat, kolaborasi terasa canggung, atau
Membenahi Budaya Kerja tidak selalu Dimulai dari Kebijakan Read More »