Assessing organization performance to identify potential issues, mapping out area for improvement and set priorities of intervention. This process will aligning corporate vision mission and value with business process and optimum organization structure.
Develop practical system and strategy in human capital functions start from man power planning, recruitment process, remuneration scheme, performance management, people development, career path, succession, policies and information system.
Advise and assist for implementing defined human capital’s system and strategy to ensure internal infrastructure and human capital team able to operate with sufficient competencies.
“The More that you read, the more more things you will know. The more you learn, the more place you’ll go”
– Dr. Seuss
Dalam dunia bisnis yang kompetitif, mengukur dan meningkatkan produktivitas karyawan
Dalam dunia bisnis yang kompetitif, perusahaan harus mampu mengukur kinerjanya
source : www.kingsmaker.co Di era globalisasi dan digitalisasi yang berkembang
Berawal dari inisiatif sosial membantu peningkatan literasi baca di tanah Papua, kegiatan BUP menyatukan kami sebagai professional yang berkecimpung dalam isu pengembangan sumber daya manusia. Inisiatif ini tumbuh menjadi gerakan bersama para relawan dan pegiat literasi dan berhasil mendorong tumbuhnya taman baca publik di wilayah Papua.
Dukungan dari berbagai pihak baik individu maupun institusi melahirkan badan hukum Yayasan Papua Cerdas dengan fokus pada upaya pengembangan literasi sosial budaya di Papua bersamaan dengan pendampingan kegiatan ekonomi tingkat kecil dan menengah.
Dalam perjalanan karya kami, banyak tantangan yang masih dihadapi oleh pengusaha kecil dan menengah untuk mengembangkan bisnis atau pun inisiatif sosial mereka baik di organisasi profit maupun non profit, perusahaan keluarga atau pun korporasi tingkat nasional. Pada akhir tahun 2019, bersama dengan para profesional di bidang pengembangan sumber daya manusia, kami membentuk badan usaha PT. Pace Potensi Talenta yang kemudian diperkenalkan sebagai Pace Synergic.
Menjadi perusahaan konsultan pengembangan organisasi nasional di Indonesia yang terkemuka dengan kompetensi global.
Professionality above all doings
Human is human
Fairness in both research and report.
Thinking as deep as the ocean.
Applicable solutions are the key
Our integrity on data safety
Berpengalaman lebih dari 12 tahun di bidang jasa konsultasi manajemen sumber daya manusia untuk penyusunan strategi dan sistem tata kelola SDM, memilki pengalaman baik di perusahaan keluarga dan perusahaan milik negara, korporasi dan lembaga non-profit baik nasional maupun internasional dengan cakupan industri keuangan, otomotif, perkapalan, dan manufaktur.
Aktif sebagai anggota komunitas pengusaha di Business Network International dan Rotary International. Meraih gelar Sarjana Teknik Informatika dari Sanata Dharma Yogyakarta dan Magister Manajemen Pembangunan dari Asian Institute of Management, Filipina, serta Certified Human Resource Professional dari Universitas Atma Jaya, Jakarta.
Berpengalaman lebih dari 15 tahun dalam bidang penelitian etnografi, penelitian partisipatif, pengembangan komunitas dan layanan pendampingan manajemen pelayanan publik pada kantor pemerintah Kabupaten di wilayah Papua dan Papua Barat.
Aktif sebagai pegiat pendidikan dan inisiatif pengembangan sumber daya manusia pada beberapa universitas besar di Jakarta dan Tangerang. Saat ini aktif sebagai penulis, pengusaha dan pendamping pada sector usaha kecil menengah di wilayah Papua. Meraih gelar Sarjana Filsafat dari Sekolah Tinggi Filsafat Driyarkara (Jakarta) dan Magister Antropologi dari Universitas Indonesia, Depok.
Berpengalaman lebih dari 15 tahun di jalur profesional dan 10 tahun di bidang pelatihan, pembinaan dan konsultasi untuk area kepemimpinan, manajemen strategis, pemasaran, sumber daya manusia dan pengembangan organisasi.
Aktif sebagai key opinion leader melalui penulisan buku dan karya digital melalui channel youtube dengan layanan konsultansi dan pendampingan bisnis di industri telekomunikasi, perbankan, keuangan, logistik, manufaktur, perusahaan milik negara dan korporasi nasional.
Mendapatkan gelar sarjana dari Institut Teknologi Surabaya; gelar Magister Sumber Daya Manusia dan Pemasaran dari PPM, Jakarta serta memiliki sertifikasi Erickson Professional Coaching dari Erickson Coaching International, Kanada.
Berpengalaman dalam Analisa Bisnis dengan spesialisasi perusahaan Manufaktur dan Supply Chain. Memiliki keahlian di dalam perancangan Business Process, SOP, serta dokumen-dokumen pendukung yang dibutuhkan untuk mendukung proses bisnis perusahaan setiap harinya.
Memiliki pengalaman di beberapa perusahaan manufaktur FMCG seperti PT. CitraDimensi Arthali (Cedea Seafood), dan PT. Paragon Technology and Innovation (Wardah Cosmetics and Group). Meraih gelar Sarjana Teknik Industri dengan predikat terpuji di Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta dengan sertifikasi Perencanaan Sistem Produksi yang digelar oleh BNSP.
Berpengalaman lebih dari 15 tahun di bidang pengembangan organisasi. Spesialisasi dalam bisnis, sumber daya manusia, sistem manajemen, transformasi digital, dan budaya perusahaan di banyak perusahaan dan klien ternama.
Dengan trademark etika kerja yang selalu disiplin, memiliki pengalaman sebagai pemimpin strategis di beberapa perusahaan ternama seperti SUSI Air, ERHA Group, dan Triputra Group.
Meraih gelar sarjana Master di bidang Manajemen, Manila, Philiphines serta gelar S1 jurusan Teknik Industri dari Universitas Sumatera Utara.
experience in finance for nearly 40 years, including 25 years as a board director in companies, for example, Aditama Finance, Esta Dana Ventura, Bussan Auto Finance, Buana Finance Tbk, and Smart Multi Finance.
Active as the General Secretary of the Asia Financial Service Association and a member of the Dewan Pakar Asosiasi Perusahaan Pembiayaan Indonesia (APPI). With professional experience as a financial consultant.
expertise in financing management and advisory specializing in recovering from financial health and developing a company’s business strategies. Graduated from the Asian Institute of Management (AIM) Manila, Philippines, with an honorable degree.
Berpengalaman hampir 30 tahun mengenai Penjualan, Pemasaran, SDM hingga Manajemen Umum untuk menjalankan unit bisnis dan mengelola berbagai fungsi; yaitu Penjualan, Pemasaran, Produksi, SDM dan Keuangan.
Merupakan expert advisory dalam bidang Human Capital yang berpengalaman sebagai Direktur SDM Pegadaian pada tahun 2017 – 2021, dan juga berpenglaman sebagai Direktur Coca-Cola Amatil di berbagai bidang seperti Operasional, Marketing, SDM, dan Regional pada tahun 2005-2017.
Memiliki spesialisasi advisory di dalam pengembangan SDM, pengembangan bisnis baik dari sisi Pemerintahan, dan Swasta. Mendapatkan gelar magister Finance and Banking dari Universitas Gadjah Mada dan Gelar Sarjana dari Jurusan Teknik Sipil di Universitas Gadjah Mada.
Berpengalaman lebih dari 25 tahun di bidang akademik dan lebih dari 15 tahun di bidang pelatihan dan konsultasi. Dengan spesialisasi manajemen strategis, manajemen pemasaran & komunikasi, sistem tata kelola, kepemimpinan, pengembangan organisasi, dan keberlanjutan. Memiliki pengalaman sebagai Analis (Chief Analyst 2014-2016) dari Sustainable and Responsible Investment (SRI-KEHATI) Index untuk Bursa Efek Indonesia (BEI).
Meraih gelar sarjana dari Universitas Airlangga, mengambil Magister manajemen strategis di Asian Institute of Management, Manila, dan melanjutkan program doctoral di Assumption University of Thailand, Bangkok.
Merupakan Anggota LEAD International dan secara aktif mendukung keberlanjutan dan ekonomi sirkular dan salah satu dari 55 pakar di seluruh dunia yang diundang oleh Kantor PBB untuk Pembangunan Berkelanjutan (UNOSD) untuk membahas konsep SDGs pada April 2014 dan merupakan pakar Intelijen Investasi Pemerintah Jawa Timur (2019)
Forum komunikasi alumni sekolah bisnis pasca sarjana dengan jaringan professional dan pengusaha di Indonesia dan regional Asia Tenggara untuk pengembangan pengetahuan manajemen dan bisnis
Jaringan filantropi internasional para pengusaha dan professional dalam mengatasi persoalan sosial melalui penggalangan dana dan program nyata.
Jaringan pengusaha muda yang tumbuh dengan semangat Givers Gain melalui business referral di Indonesia, regional dan global.
Konsultan sumber daya manusia dengan fokus layanan pada evaluasi psikologi dan pelatihan interaktif.
Konsultan branding yang memberikan solusi bagi bisnis konvensional untuk melakukan transformasi digital dan terobosan lainnya.
Konsultan sumber daya manusia dengan fokus layanan pada pelatihan kepemimpinan, sales dan business coaching.
Konsultan sumber daya manusia dengan fokus layanan pada pelatihan kepemimpinan, sales dan business coaching.
Konsultan sumber daya manusia dengan fokus layanan pada strategi tata kelola perusahaan.
Komunitas praktisi sumber daya manusia untuk pengembangan kualitas pengetahuan dan kompetensi professional sdm.
Media komunikasi lokal di wilayah Papua untuk pengembangan pengetahuan usaha kecil menengah.
Pemerintah kabupaten Dogiyai sebagai mitra dalam upaya mengembangkan kualitas sdm di wilayah Papua Barat dan Papua.
Konsultan sumber daya manusia dengan fokus layanan pada strategi tata kelola perusahaan.
Komunitas praktisi sumber daya manusia untuk pengembangan kualitas pengetahuan dan kompetensi professional sdm.
Media komunikasi lokal di wilayah Papua untuk pengembangan pengetahuan usaha kecil menengah.
Pemerintah kabupaten Dogiyai sebagai mitra dalam upaya mengembangkan kualitas sdm di wilayah Papua Barat dan Papua.
Pengembangan strategi dan program jenjang karir (2013)
Pendampingan proses transformasi budaya kerja digital di kantor pusat.
Riset pengembangan Current Account Saving Account (CASA) melalui layanan perbankan pada segmen mikro
Implementasi pengelolaan manajemen kinerja berbasis Olympic System di area pabrik.
Evaluasi uraian tugas dan jabatan serta pengembangan kurikulum pengembangan karyawan
Evaluasi uraian tugas dan jabatan serta struktur organisasi
Riset Stakeholder Consultation untuk membantu penyusunan rekomendasi rencana kerjasama ekonomi Indonesia dan Australia
Pelatihan kompetensi sales team area Jakarta
Evaluasi kebijakan SDM nasional dan kesesuaian dengan hukum tenaga kerja Indonesia
Evaluasi 16 lembaga riset di Indonesia yang menerima dana hibah dari DFAT
Evaluasi kebijakan dan uraian tugas jabatan seluruh fungsi
Evaluasi dan pengembangan system manajemen kinerja dan operasional fungsi SDM
Evaluasi kinerja karyawan dengan penggunaan teknologi Layer Voice Analysis
Pelatihan kepemimpinan dan kompetensi perilaku seluruh karyawan workshop.
Pendampingan pengembangan system dan strategi pengelolaan sdm
Pendampingan pengembangan system dan strategi pengelolaan sdm
Evaluasi dan pengembangan system manajemen kinerja dan operasional fungsi SDM
Organizational check up mendefinisikan visi misi value, proses bisnis dan struktur organisasi
Organizational check up mendefinisikan visi misi value, proses bisnis dan struktur organisasi
Organizational check up mendefinisikan visi misi value, proses bisnis dan struktur organisasi
copyright © 2022 pace synergic
