Logo

Organization Development partner for business transformation and growth

are these sound familiar?

High Turnover

Lack of Competencies

Hard work yet not a smart one

Poor Communication

No Performing Team

Job Overload

our services

Organization Development focuses on strengthening internal capacity for business performance excellency

Organization Check Up

Assessing organization performance to identify potential issues, mapping out area for improvement and set priorities of intervention. This process will aligning corporate vision mission and value with business process and optimum organization structure.

Human Capital Strategic Development

Develop practical system and strategy in human capital functions start from man power planning, recruitment process, remuneration scheme, performance management, people development, career path, succession, policies and information system.

Human Capital Operation

Advise and assist for implementing defined human capital’s system and strategy to ensure internal infrastructure and human capital team able to operate with sufficient competencies.

what's new

“The More that you read, the more more things you will know. The more you learn, the more place you’ll go”
– Dr. Seuss

our journey

2012

Bukuntukpapua

Berawal dari inisiatif sosial membantu peningkatan literasi baca di tanah Papua, kegiatan BUP menyatukan kami sebagai professional yang berkecimpung dalam isu pengembangan sumber daya manusia. Inisiatif ini tumbuh menjadi gerakan bersama para relawan dan pegiat literasi dan berhasil mendorong tumbuhnya taman baca publik di wilayah Papua.

Asset 1

2016

Papua Cerdas foundation

Dukungan dari berbagai pihak baik individu maupun institusi melahirkan badan hukum Yayasan Papua Cerdas dengan fokus pada upaya pengembangan literasi sosial budaya di Papua bersamaan dengan pendampingan kegiatan ekonomi tingkat kecil dan menengah.

Asset 2

2019

Pace Synergic

Dalam perjalanan karya kami, banyak tantangan yang masih dihadapi oleh pengusaha kecil dan menengah untuk mengembangkan bisnis atau pun inisiatif sosial mereka baik di organisasi profit maupun non profit, perusahaan keluarga atau pun korporasi tingkat nasional. Pada akhir tahun 2019, bersama dengan para profesional di bidang pengembangan sumber daya manusia, kami membentuk badan usaha PT. Pace Potensi Talenta yang kemudian diperkenalkan sebagai Pace Synergic.

Asset 3

Menjadi perusahaan konsultan pengembangan organisasi nasional di Indonesia yang terkemuka dengan kompetensi global.

  • Mengembangkan layanan konsultasi pengembangan organisasi yang praktis, relevan dan solutif menjawab persoalan mitra bisnis.
  • Mengutamakan proses analisis dan rekomendasi yang menjunjung tinggi etika bisnis.
  • Menjadi mitra perjalanan dalam pengelolaan sumber daya manusia yang andal bagi para mitra bisnis.
  • Memberikan manfaat sosial pada upaya pengembangan sumber daya manusia indonesia melalui pengembangan pengetahuan dan pendampingan wirausaha lokal.

our values

P.R.O.M.P.T

Professional

Professionality above all doings

Respect

Human is human

Objective

Fairness in both research and report.

Mindful

Thinking as deep as the ocean.

Practical

Applicable solutions are the key

Trustworthy

Our integrity on data safety

Edi Isdwiarto-JPG

Edi Isdwiarto

Senior Advisor

FMCG and Human Capital

Berpengalaman hampir 30 tahun mengenai Penjualan, Pemasaran, SDM hingga Manajemen Umum untuk menjalankan unit bisnis dan mengelola berbagai fungsi; yaitu Penjualan, Pemasaran, Produksi, SDM dan Keuangan. 

Merupakan expert advisory dalam bidang Human Capital yang berpengalaman sebagai Direktur SDM Pegadaian pada tahun 2017 – 2021, dan juga berpenglaman sebagai Direktur Coca-Cola Amatil di berbagai bidang seperti Operasional, Marketing, SDM, dan Regional pada tahun 2005-2017. 

Memiliki spesialisasi advisory di dalam pengembangan SDM, pengembangan bisnis baik dari sisi Pemerintahan, dan Swasta. Mendapatkan gelar magister Finance and Banking dari Universitas Gadjah Mada dan Gelar Sarjana dari Jurusan Teknik Sipil di Universitas Gadjah Mada.

Ronny Mustamu

Senior Advisor

Corporate Governance

Berpengalaman lebih dari 25 tahun di bidang akademik dan lebih dari 15 tahun di bidang pelatihan dan konsultasi. Dengan spesialisasi manajemen strategis, manajemen pemasaran & komunikasi, sistem tata kelola, kepemimpinan, pengembangan organisasi, dan keberlanjutan. Memiliki pengalaman sebagai Analis (Chief Analyst 2014-2016) dari Sustainable and Responsible Investment (SRI-KEHATI) Index untuk Bursa Efek Indonesia (BEI). 

Meraih gelar sarjana dari Universitas Airlangga, mengambil Magister manajemen strategis di Asian Institute of Management, Manila, dan melanjutkan program doctoral di Assumption University of Thailand, Bangkok. 

Merupakan Anggota LEAD International dan secara aktif mendukung keberlanjutan dan ekonomi sirkular dan salah satu dari 55 pakar di seluruh dunia yang diundang oleh Kantor PBB untuk Pembangunan Berkelanjutan (UNOSD) untuk membahas konsep SDGs pada April 2014 dan merupakan pakar Intelijen Investasi Pemerintah Jawa Timur (2019)

Open chat
Hello, can I help you?