Logo

Organization Development partner for business transformation and growth

Peran Penting Budaya Kuat Dalam Perusahaan

Budaya perusahaan adalah suatu sistem nilai yang dirasakan maknanya sebagai perekat organisasi sehingga membentuk sikap, persepsi dan perilaku seluruh karyawan dalam suatu perusahaan. Dalam perspektif kepentingan perusahaan, budaya perusahaan membentuk perilaku individu-individu sehingga menghasilkan kinerja yang berkontribusi pada kinerja perusahaan.

Budaya perusahaan hanya menjadi jargon ketika pimpinan perusahaan tidak memberikan teladan serta memberikan penghargaan atas perilaku berdasarkan nilai-nilai budaya tersebut. Peran implementasi budaya perusahaan secara khusus merupakan tanggung jawab para pimpinan perusahaan, seperti juga budaya masyarakat dipengaruhi oleh perilaku pemimpin suku dan para sesepuh yang menjadi teladan di masyarakat.

Budaya perusahaan bisa menjadi faktor yang sangat penting dalam menentukan keberhasilan atau kegagalan perusahaan di masa depan melalui komitmen bersama karyawan untuk memenuhi nilai-nilai bagi kepuasan pelayanan pelanggan. Budaya bersifat Strategis yang menentukan bagaimana nilai-nilai, sikap dan perilaku untuk mencapai sasaran perusahaan sehingga berdampak signifikan terhadap lünerja ekonomis perusahaan dalam jangka panjang. Manfaat budaya perusahaan antara lain

  1. Mendefinisikan identitas internal dan eksternal organisasi
  2. Budaya perusahaan adalah tentang nilai inti perusahaan
  3. Budaya mengubah organisasi menjadi sebuah tim
  4. Budaya membuat karyawan menjadi pendukung organisasi dan memiliki rasa bangga dengan perusahaan
  5. Budaya yang kuat akan membuat nyaman dan mempertahankan karyawan terbaik perusahaan

Budaya organisasi cenderung muncul dari waktu ke waktu, dibentuk oleh kepemimpinan organisasi dan oleh tindakan serta nilai-nilai yang dianggap telah berkontribusi pada keberhasilan sebelumnya.

Budaya perusahaan dapat dikelola melalui kesadaran budaya para pemimpin dan manajemen organisasi. Mengelola budaya membutuhkan upaya terfokus untuk mempertahankan elemen budaya yang mendukung efektivitas organisasi.

Jadi kesimpulannya Budaya organisasi adalah nilai-nilai yang dibawa oleh organisasi dan ditampilkan dalam citra diri anggota, cara kerja, interaksi dengan dunia luar, dan harapan masa depan. Budaya organisasi menjadi penting karena dapat memotivasi dan juga meningkatkan efektivitas kerja suatu organisasi.

Open chat
Hello, can I help you?